Le choix de ta carrière est l’une des décisions les plus importantes à prendre, une décision qui aura des répercussions considérables sur ton bonheur, ta santé et ta situation financière.
Beaucoup de gens ne savent pas comment prendre en charge ce processus, laissant des facteurs de chance – comme une offre d’emploi d’un ami -déterminer l’orientation de leur carrière.
Du coup, la majorité des travailleurs sont moins que satisfaits de leur emploi (de nombreuses enquêtes indiquent que jusqu’à deux tiers des employés sont malheureux dans leur travail).
Bien qu’il n’y ait aucune garantie, une approche délibérée du processus de planification de ta carrière peut te permettre d’avoir accès à plus d’options et d’augmenter la probabilité de trouver un emploi qui te corresponde pleinement.
Le processus de fixation d’objectifs de carrière de manière réfléchie peut être décomposé en plusieurs étapes. Voici donc le guide étape par étape pour fixer tes objectifs de carrière
Commence par une auto-évaluation
Le fait de faire le point sur tes intérêts, tes valeurs professionnelles, tes compétences et tes traits de personnalité, peut t’aider à formuler tes propres critères pour la carrière que tu souhaites.
Déjà, tu dois avoir une idée claire de ton profil de carrière.
Commence par examiner tes parcours scolaires et professionnels : quels sont les cours, projets, stages, postes occupés, voire même les rôles bénévoles, qui t’ont apporté le plus de satisfaction et de succès ? Fais une liste des activités qui ont été les plus énergisantes et où tu as eu le plus grand impact.
Ensuite détermine quelles sont tes principales compétences : quelles sont celles que tu exprimes au quotidien pour mener à bien ta mission ? Celles qui t’ont permis d’atteindre le succès et d’arriver là où tu es ? Puis réfléchis aux intérêts ou aux valeurs qui ont rendu le travail significatif ou stimulant. Et pour finir, détaille les caractéristiques de ta personnalité qui te donnent l’impression d’avancer vers tes objectifs.
Cet exercice, qui est une sorte d’évaluation, représente une base solide que tu peux utiliser pour déterminer quel type de carrière correspond à tes intérêts personnels et à tes points forts professionnels.
Puis détermine tes options
L’étape suivante, après l’auto-évaluation, consiste à réfléchir – de manière large – aux options à envisager.
Il existe de nombreux questionnaires en ligne gratuits sur la personnalité et la carrière que tu peux remplir pour avoir des idées sur la carrière qui conviendrait le mieux à une personne ayant tes intérêts et tes qualifications. Tu peux également consulter les sites web RH qui répertorient les titres de postes ou les pages “Rejoindre notre équipe” des entreprises qui t’intéressent, afin de dresser une liste des possibilités de carrière qui s’offrent à toi.
Une fois que tu as quelques domaines d’activités généraux en tête, tu pourras passer en revue les meilleurs emplois dans ces catégories, ou tu peux faire une recherche en ligne par mots clés (par exemple « carrières dans le secteur de la santé », ou tout autre domaine qui t’intéresse).
Essaie d’identifier dix carrières qui te motivent suffisamment pour passer un peu de temps à faire des recherches supplémentaires.
Et fais une recherche sur tes meilleurs choix de carrière
Une fois que tu as une idée – provisoire – des carrières qui méritent d’être étudiées, tu devras les creuser en détail pour évaluer plus précisément leur adéquation à ton profil.
Ce qui signifie que tu dois t’informer sur chacun des domaines de ta liste de réflexion. Tu peux le faire en faisant une recherche Google sur les carrières liées à chaque domaine ou en posant des questions dans les groupes professionnels (tu en as pas mal sur LinkedIn), qui constituent d’excellentes sources d’informations sur les carrières. Passe en revue les conditions d’accès au domaine qui t’intéresse et assure toi que tu as la motivation nécessaire pour mettre en oeuvre les actions nécessaires (suivre une formation additionnelle, obtenir une certification…) qui pourraient t’aider à décrocher le job de tes rêves.
L’autre option consiste à discuter avec des professionnels des domaines que tu cibles. Prends contact avec les anciens élèves de ton université, parle à ton réseau. Ces personnes pourront non seulement te donner des informations précieuses, mais peut-être même qu’elles pourront t’ouvrir des portes, en te mettant en relation avec les bonnes personnes.
Ensuite fais la synthèse de ce que tu as appris au cours de tes recherches et compare-les à ta liste d’intérêts, de compétences et de valeurs, établie lors de la phase d’auto-évaluation. Et à partir de là, tu pourras dresser une short-list des options qui valent encore la peine d’être envisagées.
Enfin, démarre le processus de prise de décision
À ce stade, tu dois être prêt à prendre une décision en connaissance de cause. Dresse la liste des avantages et des inconvénients de chaque option restante sur une feuille séparée et pèse les choix.
Et si tu n’es toujours pas sûr, tu peux demander conseil à un mentor ou à un coach carrière qui pourra t’aider à réfléchir sur ton parcours et à identifier les pierres angulaires de ta future carrière.
Voilà, c’est tout pour aujourd’hui. Demain nous parlerons de ce bout de papier qui dirige le monde : l’argent
D’ici là, je te souhaite une belle journée et je te dis
