Pourquoi te lèves tu tous les matins pour aller au bureau ? Qu’est-ce qui te comble sur ton lieu de travail et te motive à donner le meilleur de toi (ou pas) ?
Voilà le genre de questions que tu peux te poser tous les jours. Mais sais-tu que ce qui motive les gens dans leur carrière diffère grandement d’une personne à l’autre ?
Si tu fais partie de ces personnes systématiquement touchées par le “blues du dimanche soir” (tu sais, quand arrive le dimanche et que tu déprimes déjà parce que demain c’est lundi et qu’il y a boulot), il y a de fortes chance que tu aies le sentiment que ta carrière – même si elle t’apporte la sécurité voire même certaines libertés – ne te permet pas vraiment de t’épanouir.
Mon avis personnel ? Je pense que la vie est suffisamment compliquée – et surtout trop courte – pour qu’on ait besoin de poursuivre des carrières qui nous rendent malheureux.
Il y a tellement d’opportunités dans le monde ! Mais pour les saisir, nous devons trouver les bonnes motivations, celles qui nous poussent à aller de l’avant et faire en sorte que ces possibilités se concrétisent.
Alors qu’est ce qui te motive réellement à travailler ?
1. L’argent
Au départ, ce qui nous motive le plus à travailler dur, c’est l’argent. Ben oui, reconnaissons-le, gagner de l’argent est une motivation noble (et nécessaire) qui nous oriente dans nos carrières et nous motive généralement à y rester : non seulement, tu en as besoin pour survivre, mais gagner de l’argent procure aussi un sentiment de statut, de succès et de réussite… Right ?
Sauf que, la seule chose que l’argent ne t’apportera pas forcément, c’est le bonheur. Ce qui est paradoxal vu que l’argent – si tu en gagnes suffisamment – te procure cette liberté de vivre le style de vie que tu veux vivre.
La société nous a nourrit avec l’idée que si on obtient un emploi bien rémunéré, qu’on achète une belle maison, une voiture de luxe et les derniers vêtements, alors on aura une vie heureuse.
Mais le fait d’avoir les moyens de te payer tout ce que tu veux ne signifie pas que tu vas vivre dans une bulle, à l’abri des conflits et des frustrations. Et quand on y pense, ton salaire ne sera jamais assez élevé pour contrebalancer ces frustrations, si c’est la seule raison pour laquelle tu vas travailler.
2. Le pouvoir
Certaines personnes sont poussés par un besoin de pouvoir. Attention, elle ne recherchent pas une domination napoléonienne du type « je veux diriger le monde » (quoique…), mais elles ont besoin d’être reconnus pour se sentir influentes. Ces personnes adorent être aux commandes et choisiront même un titre de haut rang plutôt que de l’argent. Elles veulent diriger les autres et avoir le pouvoir de prendre des décisions qui ont un impact sur les autres. Et bien sûr, ce besoin de pouvoir inclut souvent le désir d’être vénéré et suivi.
3. Un objectif
Reconnaissons le tout de suite : les gens qui n’ont pas de but défini dans la vie ne ont du mal à savoir clairement ce qu’ils veulent. Et ils perdent beaucoup de temps à se chercher…
Pour vivre une vie vraiment épanouie, tu dois avoir un objectif, vers lequel tu avances. Le fait d’avoir un but te motive à aller de l’avant pour atteindre ta vision d’ensemble. Cela permet de vivre une existence plus significative et surtout de vivre pleinement chaque jour, parce que tu sais où tu veux aller, ce qui t’aide à rester concentré sur ce qui compte le plus dans ta vie.
Et plus tu seras passionné par ton objectif, plus cela te poussera à vouloir l’atteindre et évidemment à toujours chercher de nouvelles opportunités.
4. Faire une différence
Il existe de nombreuses carrières qui nous fournissent l’argent que nous désirons, mais qui s’accompagnent d’une tonne de stress ingrat (ah ah, je te vois hocher la tête). Alors que quand nous constatons que notre contribution fait une différence, nos carrières et nos objectifs sont d’autant plus gratifiants. Et quand nous sommes inspirés, nous sommes de plus en plus motivés pour nous remettre à la tâche chaque jour
Il n’y a rien de plus enrichissant que de savoir que ce que nous apportons dans ce monde fait une différence significative pour les autres.
5. Le Challenge
Le fait d’avoir un travail routinier, sans challenge n’incite pas à faire des efforts pour travailler mieux ou à modifier nos habitudes. Alors que lorsque nous sommes confrontés à des défis, notre motivation à les surmonter augmente. Parce que nous voulons nous montrer à la hauteur de la situation. Nous voulons prouver que nous pouvons surmonter tous les obstacles qui se dressent devant nous.
Bien sûr, tu vas trébucher et échouer de temps en temps. Mais c’est précisément de cette façon que tu peux développer cette résilience qui te permet de rester motivé et de poursuivre tes efforts encore et encore…
… et avoir la satisfaction d’une victoire à la fin du match.
6. La Reconnaissance
Nous avons tous besoin, nous désirons et nous voulons tous être reconnus lorsque nous avons bien performé (et quelques fois même lorsque nous ne l’avons pas fait).
La reconnaissance peut prendre plusieurs formes (un compliment, une augmentation, une promotion, une bonne revue sur les réseaux sociaux ou simplement des mots d’encouragement), mais elle reste notre principal critère de réussite : notre croissance personnelle, notre évaluation de notre propre valeur, notre connaissance de ce que nous sommes capables d’accomplir… ne peuvent pas naitre sans cet ingrédient important qu’est la reconnaissance.
Nous avons besoin de sortir du lot et de savoir que ce que nous faisons est important (pour le boss, les collègues, les clients…). Et c’est ce besoin d’être vus et reconnus qui nous pousse à toujours faire plus.
Une fois que tu connais tes motivations….
L’un des grands avantages à connaître tes motivations est que cela peut t’aider à trouver des occasions où tu as à la fois des chances de réussir et d’être profondément comblé.
Pour avoir une carrière vraiment satisfaisante et réussie, réfléchis à ce qui te motive le plus aujourd’hui. Plus tu te connais, plus tu augmentes tes chances de choisir une carrière qui t’inspire et te pousse à faire de ton mieux chaque jour. Par exemple, si tu es motivé par les challenges, tu sais que tu as besoin de travailler dans une entreprise ou dans une équipe où les projets sont nouveaux et différents. Si tu veux faire une différence, tu choisiras de travailler dans un domaine où tu peux avoir un réel impact sur ta communauté. Et ainsi de suite.
Et pour t’aider, tu peux passer ce test en ligne “What motivates you ?”. C’est en anglais, mais ça te permettra d’avoir une idée assez claire de ce qui te permet de t’éclater… Et pourquoi pas, dérouler le “2nd Act” de ta vie
